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      看護補助者の募集

    やおとくの魅力

    八尾徳洲会総合病院看護部の魅力は、「教育制度」「人間関係」「福利厚生」です。

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    やおとくの教育制度

    看護師としてのスタートは誰もが不安です。当院ではチューター制度を導入し、現場で丁寧に指導を行い、 業務・心理面をサポートしています。指導する看護師も共に成長し、チームで働くことを意識できる教育を 目指しています。

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    よくある質問

    チューターがつく期間はどれくらいですか?

    新人は基本的に1年間としています。既卒者は経験や業務の達成度によって変わります。
    当院のやり方を理解していただくためにも、チューターは必ず決めます。

    夜勤に入り始めるタイミングと頻度は?

    業務の達成度によって変わります。また月4回を基本とし、本人と相談し決定しています。

    病院の処置方法を学ぶタイミングは?

    4月の入職者は看護部研修で学びます。

    強みとする科(疾患等)は何ですか?

    心外、循環器、形成外科、呼吸器科です。

    今後、強化していきたい領域は何ですか?

    救急エリア(ICU・HCU・ER)、手術室です。

    後方支援の連携病院はどれくらいありますか?

    60施設以上あります。

    勉強会や委員会の頻度はどれくらいですか?

    どちらも月に1回程度で、勉強会は全体研修、看護部研修、部署研修があります。
    E-Learningで自主的に学ぶ環境があります。

    各病棟の平均残業時間は?

    月13時間程度です。季節差はありますが、病棟間の差はほとんどありません。
    ※時間外勤務については、事前申請制を取り入れています。

    各病棟の平均年齢は?

    33歳~35歳です。病棟間での差はほとんどなく、20~30代で80%を占めています。

    子供を預けるための、指定幼稚園はありますか?

    ありません。
    ただし近隣の1園の送迎のみを提携しており、病院前に送迎バスが停車します。

    経歴のブランク期間はどこまで譲歩できますか?

    理由にもよりますが、数ヶ月が限度だと考えています。

    院内異動の頻度はどれくらいですか?

    3年~5年です。

    異動希望は出せますか?

    可能です。

    オンライン面接・応募のお問合わせ

    やおとくには成長できる教育環境があります。
    高め合える仲間がいます。
    まずは一度私たちに会いにきてください!

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