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年間スケジュール

新人教育(レベルⅠ)

  • 4月

    集合研修

  • 5月

    メンタルヘルスケア

  • 6月

    正しい記録の書き方、看護過程

  • 7月

    急変時対応
    RCA「基本編」

  • 8月

    物品管理とコスト意識
    医療安全「転倒転落対策」

  • 9月

    リフレクション
    RCA「フィッシュボーン」

  • 10月

    多重課題(夜勤体験・リフレクション)

  • 11月

    論理「日常の看護ケアで考える論理」

  • 12月

    看護を語るナラティブ
    RCA研修「なぜなぜ分析」

  • 1月

    看護技術「フィジカルアセスメント」

  • 2月

    振り返りレポート発表会
    RCA研修「まとめ・事例報告」

  • 3月

    卒後1年の振り返り

年間スケジュール

既卒教育

  • 4月

    なし

  • 5月

    ホスピタリティー
    急変時対応

  • 6月

    ホスピタリティー

  • 7月

    医療安全1「インシデントレポートの書き方・記録・RCA」
    メンタルヘルスケア
    RCA研修

  • 8月

    メンバーシップ
    医療安全研修「転倒転落防止対策」
    チューター研修
    管理者災害看護

  • 9月

    災害看護
    看護診断

  • 10月

    ホスピタリティー
    医療安全「医療事故発生時の対応」
    メンタルヘルスケア

  • 11月

    ホスピタリティー
    看護記録
    RCA研修「自部署の事例発表」

  • 12月

    医療安全研修「事例発表」
    チューター「リフレクション」
    RCA「自部署の事例発表」

  • 1月

    メンバーシップ
    医療安全「事例発表」

  • 2月

    倫理研修
    ホスピタリティー

  • 3月

    チューター「チューターになる準備」
    ホスピタリティー
    教育担当者

変動ローテーション

新卒者のICU、HCU、ERおよび手術室配属者は、システムや疾患、スキルを学ぶため、希望者は2クール(4ヶ月間)の病棟研修があります。

年間ローテーション

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