先輩メッセージ
先輩のメッセージを紹介をしています！
やおとくニュース
やおとくの教育制度
看護師としてのスタートは誰もが不安です。当院ではチューター制度を導入し、現場で丁寧に指導を行い、 業務・心理面をサポートしています。指導する看護師も共に成長し、チームで働くことを意識できる教育を 目指しています。
詳しく見るMOREよくある質問
- チューターがつく期間はどれくらいですか？
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新人は基本的に1年間としています。既卒者は経験や業務の達成度によって変わります。
当院のやり方を理解していただくためにも、チューターは必ず決めます。
- 夜勤に入り始めるタイミングと頻度は？
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業務の達成度によって変わります。また月4回を基本とし、本人と相談し決定しています。
- 病院の処置方法を学ぶタイミングは？
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4月の入職者は看護部研修で学びます。
- 強みとする科（疾患等）は何ですか？
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心外、循環器、形成外科、呼吸器科です。
- 今後、強化していきたい領域は何ですか？
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救急エリア（ICU・HCU・ER）、手術室です。
- 後方支援の連携病院はどれくらいありますか？
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60施設以上あります。
- 勉強会や委員会の頻度はどれくらいですか？
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どちらも月に1回程度で、勉強会は全体研修、看護部研修、部署研修があります。
E-Learningで自主的に学ぶ環境があります。
- 各病棟の平均残業時間は？
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月13時間程度です。季節差はありますが、病棟間の差はほとんどありません。
※時間外勤務については、事前申請制を取り入れています。
- 各病棟の平均年齢は？
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33歳～35歳です。病棟間での差はほとんどなく、20～30代で80%を占めています。
- 子供を預けるための、指定幼稚園はありますか？
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ありません。
ただし近隣の1園の送迎のみを提携しており、病院前に送迎バスが停車します。
- 経歴のブランク期間はどこまで譲歩できますか？
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理由にもよりますが、数ヶ月が限度だと考えています。
- 院内異動の頻度はどれくらいですか？
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3年～5年です。
- 異動希望は出せますか？
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可能です。
