教育ラダー

年間ローテーション

内科系・外科系それぞれ1部署ずつ(4ヶ月ごと)2部署を回り、12月に固定配属となります。
希望者は希望部署へのローテーションが追加となり、3月に固定配属です。
ローテーションをすることで、それぞれの観察や処置、疾患を学ぶ事ができます。
また、配属のミスマッチを防ぎ、部署選択にも活かせます

院内留学

希望者は1～3日間で他部署へ”留学（研修）”が可能です。
2年目以降のスタッフが参加でき、部署の制約はありません。
ICUスタッフが病棟へ、病棟スタッフが手術室へと、それぞれの特徴や動きを知ることで、スムーズな連携へと繋げます。
自身のステップアップのため！

変動ローテーション

新卒

新卒者のICU、HCU、ERおよび手術室配属者は、システムや疾患、スキルを学ぶため、希望者は2クール（4ヶ月間）の病棟研修があります

既卒

特殊領域（ICU・HCU・ER）配属者は、年単位で3部署をローテーションし、2階フロアの質向上を目指します

合宿&3年目研修

仲間づくり、チーム活動への第一歩として、すべての部門の新入職者が参加する合宿研修
社会人、医療人として大切なことを学ぶ場であると共に、院内において”顔見知り”が増えることは、自身の成長に大きな意味を持ちます。入職後3年目に同じメンバーが集まり自身を振り返ることで、今後のキャリアビジョン構築の足掛かりとなります

年間スケジュール

グループ研修